1. Concepto de comunicación interna y externa.

1.     Concepto de comunicación interna y externa.

COMUNICACIÓN INTERNA

Según Bereceruelo, Benito. (2011). La comunicación interna responde a la necesidad específica de las empresas de motivar e integrar a sus empleados en un entorno empresarial que a veces es cambiante. Desde este punto de vista, se trata de una herramienta que permite transmitir los objetivos a toda la organización, difundir sus políticas y construir una identidad de la empresa en un clima de confianza y de motivación. Es, además, un agente de cambio, ya que apoya y facilita la introducción de nuevos valores o pautas de gestión y la alineación de los empleados con los objetivos empresariales. La comunicación interna da solución a cada una de las necesidades específicas que se encuentran incorporadas dentro de las empresas organizaciones logrando a través de la motivación elementos integrales para construir cambios y acciones que generen este clima de confianza y de calidad motivacional. Este agente de cambio facilita el establecimiento de la vivencia de valores y procesos de gestión en todos los empleados para lograr establecer la incorporación hacia los objetivos y acciones de la organización.

 COMUNICACIÓN EXTERNA

Conjunto de operaciones de comunicación destinadas a los públicos externos de una empresa o institución,
Westphalen y Piñuel (1993) definen la comunicación externa como:

“El conjunto de operaciones de comunicación destinadas a los públicos externos de una empresa o institución: o sea, tanto al gran público, directamente o a través de periodistas, como a sus proveedores, a sus accionistas, a los poderes públicos y administraciones locales y regionales, a organizaciones internacionales, etc. Se opone a la comunicación interna, destinada al personal de una empresa u organización”.
-        Bibliografía
Brönstrup, S. C., Godoi, E., & Ribeiro, A. (2009). Comunicación, lenguaje y comunicación organizacional. Bogotá, CO: Red Signo y Pensamiento. Retrieved from http://www.ebrary.com
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