1. Concepto de comunicación interna y externa.
1. Concepto de
comunicación interna y externa.
COMUNICACIÓN INTERNA
Según
Bereceruelo, Benito. (2011). La comunicación
interna responde a la necesidad específica de las empresas de motivar e
integrar a sus empleados en un entorno empresarial que a veces es cambiante.
Desde este punto de vista, se trata de una herramienta que permite transmitir
los objetivos a toda la organización, difundir sus políticas y construir una
identidad de la empresa en un clima de confianza y de motivación. Es, además,
un agente de cambio, ya que apoya y facilita la introducción de nuevos valores o
pautas de gestión y la alineación de los empleados con los objetivos
empresariales. La comunicación interna
da solución a cada una de las necesidades específicas que se encuentran
incorporadas dentro de las empresas organizaciones logrando a través de la
motivación elementos integrales para construir cambios y acciones que generen
este clima de confianza y de calidad motivacional. Este agente de cambio
facilita el establecimiento de la vivencia de valores y procesos de gestión en
todos los empleados para lograr establecer la incorporación hacia los objetivos
y acciones de la organización.
COMUNICACIÓN
EXTERNA
Conjunto
de operaciones de comunicación destinadas a los públicos externos de una empresa o
institución,
Westphalen y
Piñuel (1993) definen la comunicación externa como:
“El conjunto
de operaciones de comunicación destinadas a los públicos externos de una
empresa o institución: o sea, tanto al gran público, directamente o a través de
periodistas, como a sus proveedores, a sus accionistas, a los poderes públicos
y administraciones locales y regionales, a organizaciones internacionales, etc.
Se opone a la comunicación interna, destinada al personal de una empresa u
organización”.
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Bibliografía
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